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Gestionnaire de produits

Recrutement-gestionnaire-produits

Principales responsabilités

Le Gestionnaire de produits est responsable de la planification, de la livraison et du marketing du produit tout au long de son cycle de vie. Le Gestionnaire de produits doit se concentrer sur le WHY du point de vue de l’utilisateur et sur la valeur pour l’utilisateur. Le chef de produit doit être guidé par les données pour remettre en question ou valider les hypothèses.

Définition de la stratégie

Le Gestionnaire de produits est chargé de définir la vision et l’orientation stratégique du produit. Il doit être capable d’articuler clairement l’analyse de rentabilité et la valeur pour le client d’une initiative ou d’une fonctionnalité donnée, afin que l’équipe comprenne pourquoi vous la construisez. La planification stratégique implique de définir les principaux domaines d’investissement afin que vous puissiez donner la priorité à ce qui est le plus important pour atteindre les objectifs du produit.

Définition de la feuille de route

Le gestionnaire de produits traduira la stratégie du produit en travail planifié – en définissant ce qu’il faut construire et quand le publier. Le Gestionnaire de produits développera une vision et une feuille de route pour le produit en se basant sur les contributions des clients, des parties prenantes internes, des études de marché et de sa propre vision du secteur. La feuille de route est une représentation visuelle de la manière dont les objectifs de l’entreprise et du client seront atteints. Le chef de produit est responsable de l’élaboration et du maintien de la feuille de route à un niveau détaillé pour l’équipe de développement, ainsi que d’une feuille de route de plus haut niveau pour les communications avec les clients et la direction.
Le Gestionnaire de produits travaillera en étroite collaboration avec l’équipe de développement/ingénierie et d’autres équipes pour fournir des produits qui s’alignent sur cette vision, répondent aux besoins du marché et sont livrés à une norme de haute qualité constante. Le Gestionnaire de produits travaillera en étroite collaboration avec l’équipe technique sur les spécifications techniques et s’assurera que les équipes disposent de toutes les informations dont elles ont besoin pour livrer un produit complet sur le marché. Le Gestionnaire de produits identifiera les principaux avantages et la valeur de la solution. Ces informations seront utilisées pour créer et maintenir des plans de marketing et des supports (y compris des mises à jour sur le Web, des supports de formations sur les produits et des formations commerciales).

Évaluation et hiérarchisation des caractéristiques

Le gestionnaire de produits est responsable de la collecte, du développement et de la conservation des idées qui apporteront de la valeur aux utilisateurs. Il détermine les idées et les demandes à promouvoir dans le carnet de commandes pour faire avancer la stratégie de produit. Il s’assure également que les commentaires et les demandes sont intégrés dans les processus de planification et de développement des produits.
Le gestionnaire de produit sera responsable de la priorisation des fonctionnalités par rapport aux objectifs et initiatives stratégiques de la stratégie de produit. Il devra être capable de quantifier la valeur pour l’utilisateur, l’effort de développement, le délai de mise sur le marché et la valeur concurrentielle, entre autres facteurs, afin de déterminer ce sur quoi il faut se concentrer et ce qu’il faut refuser.

Analyse et évaluation

Le Gestionnaire de produits devra se concentrer sur les données et les résultats pour les clients et pour l’entreprise. Le Gestionnaire de produits suivra et évaluera la vitesse de l’équipe, les ventes de produits, l’adoption des fonctionnalités et la satisfaction des utilisateurs, entre autres.

Opportunités de développement

  • Activités de développement professionnel telles que des séminaires et des conférences;
  • Possibilités de jumelage ou d’échange de fonctions.
  • Missions d’extension;
  • Missions de formations;
  • Rôle de mentor interne.

Indicateurs de performance clés – Rendement

  • Définir la stratégie et la feuille de route du produit;
  • Gérer le produit tout au long de son cycle de vie, de la conception à la fin de vie;
  • Recueillir, gérer et maintenir la traçabilité des exigences de toutes les parties prenantes à travers les versions du produit;
  • Traduire la stratégie du produit en exigences détaillées pour le développement;
  • Rédiger l’analyse de rentabilité des investissements et obtenir l’approbation interne;
  • Contribuer au plan marketing du produit;
  • Rédiger les documents relatifs aux exigences du produit et du marché;
  • Travailler avec les parties prenantes internes et les tiers pour évaluer et établir des partenariats;
  • Être l’expert reconnu dans l’entreprise sur le produit, le marché, la technologie pertinente et la concurrence;
  • Développer un positionnement et un message de base pour le produit;
  • Faire des démonstrations du produit aux clients et développer des relations avec les clients clés;
  • Diriger l’équipe virtuelle du produit pour assurer la réalisation des objectifs convenus;
  • Fixer les prix;
  • Contrôler, rapporter et améliorer les performances du produit;
  • Effectuer des essais et des MVPs, développer et fournir des plans de lancement sur le marché;
  • Réaliser des études de marché et de la concurrence;
  • Promouvoir le produit auprès des équipes de vente par le biais de sessions de formation à la vente, de webinaires, de bulletins d’information et d’autres mécanismes;
  • Développer et dispenser des formations au support technique des ventes;
  • Recueillir les commentaires des ventes et des clients;
  • Représenter la voix du client dans les réunions de la direction;
  • Promouvoir le produit en interne et en externe;
  • Être reconnu comme un leader dans l’entreprise et établir des relations avec les parties prenantes de l’entreprise.

COMPETENCES LIEES

Le Gestionnaire de produits doit être curieux et empathique. La capacité à comprendre en profondeur le flux de travail de l’utilisateur et à évaluer la valeur pour l’utilisateur et le client sont des exigences clés.
La collaboration et la capacité à travailler efficacement dans un environnement matriciel sont essentielles pour le Gestionnaire de produits. Le Gestionnaire de produits devra être capable de motiver et de diriger un large éventail de ressources en matière de développement, de ventes, de marketing et d’assistance qui ne relèvent pas directement de lui.
D’excellentes compétences verbales et écrites, y compris la capacité de créer et de présenter des exposés convaincants aux clients, sont également indispensables. Une expérience avec Aha! est un avantage.

QUALIFICATIONS

  • Baccalauréat;
  • Minimum 5 ans d’expérience professionnelle au sein d’une organisation de développement de logiciels;
  • Expérience avérée de la supervision de tous les éléments du cycle de vie du développement de produits;
  • Excellente communication orale et écrite en français et en anglais ;
  • Passeport ou capacité à l’obtenir;
  • Excellentes capacités d’analyse, d’organisation et de gestion du temps.

 

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Ce poste est de préférence situé dans les bureaux de Versaterm à Komutel St. Georges, mais les candidats travaillant à distance depuis leur domicile seront évalués.

  • Des bureaux lumineux et climatisés;
  • Environnement de travail en équipe;
  • Déplacements fréquents pour visiter les sites des clients ou assister à des congrès.

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